As tendências de evolução do emprego e do mercado de trabalho, marcadas por novas necessidades e processos, pelos desafios tecnológicos e pelas questões de coesão social que acarretam, acentuam a importância e a transversalidade desta área de trabalho. Nesta perspetiva, são diversos os desafios que se colocam, nomeadamente a centralidade da qualificação e requalificação da mão-de-obra, a participação dos jovens, a qualidade do emprego e o acesso de grupos mais vulneráveis,

A abordagem aos desafios do emprego, das profissões e das competências, integrando as perspetivas das pessoas, das organizações, dos setores e dos territórios, constitui uma marca diferenciadora da Quaternaire Portugal.

Baseada em valências disciplinares internas de análise económica e sociológica do funcionamento do mercado de trabalho, a Quaternaire Portugal desenvolve análises, diagnósticos, estratégias e planos de ação, incorporando a cenarização de tendências e a sua tradução em necessidades de competências e de perfis profissionais, suportada em metodologias sólidas, testadas e alicerçadas em conhecimento.

Esta tipologia de serviços concretiza-se, nomeadamente, através dos seguintes produtos:

– Análises e diagnósticos setoriais e territoriais;

– Estratégias e referenciais de ação para o emprego;

– Planos estratégicos para a educação e formação;

– Estratégias e planos de intervenção na formação de jovens e adultos.